Geen categorie

VOV Beurs: Coachend leidinggeven in een VUCA-wereld

Tijden veranderen. Altijd. Alleen is de snelheid ervan de dag van vandaag ongezien. Als manager in de VUCA- wereld (gekenmerkt door instabiliteit, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit) kun je daar maar beter vlot mee leren omgaan. Opleiding en zelfinzicht zijn dan een must.

Leiders in deze VUCA-wereld hebben nood aan voldoende ‘voeding en tankbeurten’ om een echte verandering van gewoontes te krijgen.

Zodra je de poorten naar je persoonlijkheid terug veilig kunt openen, ervaar je meer innerlijke vrijheid en balans. Dit betekent meteen dat je minder gaat jagen op externe waardering en beloning. Met als gevolg minder gevecht tussen écht jezelf zijn en je werkambitie. Je integreert immers je eigen ‘volle ik’ in je werk. Je kan helemaal zijn en je bent niet beperkt tot het doen …

De manager in de VUCA-wereld heeft inzicht nodig in het menselijk functioneren.

Het komt erop neer om jezelf het cadeau van voortdurende ontwikkeling in je ‘zijn’ te gunnen. Dat is niet fluffy of zweverig – maar juist zeer verbonden met de VUCA-realiteit.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s