Events

2018/01 – Coach Café: Zelfsturende organisaties

Versie 2

Joke Oosters bracht haar visie over “zelfsturende organisatie” en sprak hier over de 7 fundamenten van zelfsturing
1. Wholeness & Holding Space (Trust Model)
2. Purpose (Waarom doen we dit eigenlijk?)
3. Verbindende communicatie
4. Besturingssysteem (Rollen – Besluitvorming – Tactical en Governance meetings)
5. Waarden
6. Coachende vaardigheden voor iedereen
7. Co creatie met andere organisaties


Trust is hét geheime ingrediënt van zelfsturende organisaties.

Joke Oosters

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s