Artikels, In de kijker

Organisational culture: The results of the COVID-19 Culture Assessment are now available

Barrett Values Center is thrilled to share the initial results and resources from their recent Global COVID-19 Culture Assessment with you. The data highlights significant shifts in the values and cultures of organisations due to the pandemic as well as a path forward to recover and thrive. Visit the COVID Assessment Landing Page As a… Lees verder Organisational culture: The results of the COVID-19 Culture Assessment are now available

Eigen opinie, In de kijker

Help us to understand the impact of Organisational Culture, but also the impact on Organisational Culture of COVID-19

In these exceptional times, old habits now offer us less support than before. So we have to look for new habits or adapt our old habits to the new context. Bringing focus to what is important to us personally and to the organization we work for, can help us. Our (organizational) values are ideal instruments… Lees verder Help us to understand the impact of Organisational Culture, but also the impact on Organisational Culture of COVID-19

In de kijker

Omdat we willen dat iedereen zich OK voelt (met steun van Vivium en P&V)

Het zijn rare tijden. En die doen wat met een mens. Daarom is het belangrijker dan ooit om aan je mentale weerbaarheid (en die van je gezin of dierbaren) te werken. Deze online interventie kan je helpen om je kalmer te voelen en te blijven functioneren. Het is een wetenschappelijk onderbouwd stappenplan van ongeveer vijfenveertig… Lees verder Omdat we willen dat iedereen zich OK voelt (met steun van Vivium en P&V)

In de kijker

Gratis coaching voor zorgverleners uit de eerste lijn – onze HEROES

http://www.coachingforheroes.be Omdat we weten dat jullie tot het uiterste gaan, willen we er zijn voor jullie, met een luisterend oor. https://youtu.be/jNnJu-TGfhw "Je staat in de frontlinie van de corona-crisis. Omdat dit een marathon is en geen sprint, heb je er alle belang bij om ook voor jezelf te zorgen. Heb je nood aan een luisterend… Lees verder Gratis coaching voor zorgverleners uit de eerste lijn – onze HEROES

Eigen opinie, In de kijker, Tips&Tricks

Focus on what you can influence

Many people are overwhelmed by what is happening. Of course, when you look at the big picture, the problems look huge, but as an individual you don't have to solve every problem in the world. Focus on what you can influence and enlarge your area of influence step-by-step How can you create a framework that… Lees verder Focus on what you can influence

Events, In de kijker

Hoe is het met jouw IK-Kracht gesteld?

Dit is een vraag die recht uit het boek van Emilie Depuydt "#BEYELLOW" zou kunnen komen. #BEYELLOW, Jezelf zijn zonder zever Afgelopen dinsdag had ik de eer en vooral het genoegen om de lancering van het boek "#BEYELLOW" live mee te maken. Wat een warme uitnodigende sfeer!!! ... en dat was dan nog een maar… Lees verder Hoe is het met jouw IK-Kracht gesteld?

Eigen opinie, In de kijker, Ondernemers

Inspiring People

To be inspired is great, to inspire is incredible Deze uitspraak draag ik al een tijdje met me mee. Op mijn website 'People Transformation' is deze terug te vinden, mijn kids hebben deze quote vorig jaar op mijn gsm hoesje gezet … maar de voorbije dagen heb ik deze slogan ook heel intensief beleefd …samen… Lees verder Inspiring People

In de kijker, KernTalenten methode

Boek ‘Krachtig met KernTalenten’: NIEUW VERSCHENEN

Werk met je sterke punten en maak studie- en carrièrekeuzes die levenslang bij je passen Het boek bevat een twaalftal thema’s waarbij de KernTalentenanalyse een gigantische meerwaarde betekent: studiekeuze, onderwijs, werving en selectie, loopbaanbegeleiding, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit, stress en burn/bore-out, HR-beleid, leiderschap, coaching, enzovoort. Aan dit derde boek hebben inhoudelijk heel wat kleppers meegewerkt: Prof.… Lees verder Boek ‘Krachtig met KernTalenten’: NIEUW VERSCHENEN

In de kijker

Emotie = energie in motion

Er zijn ongeveer 34.000 verschillende soorten emoties mogelijk. Sommige vragen veel energie. Sommige vragen weinig energie, maar geven juist veel energie. Sommige hebben positieve effecten, andere dan weer negatieve effecten. Veel mensen beschouwen deze emoties als iets dat hen wordt aangedaan … dat hen overkomt, maar is dat wel zo? Doen we dit onszelf niet… Lees verder Emotie = energie in motion