Artikels, KernTalenten methode

Bonussen werken niet – en hebben vaak zelfs een omgekeerd effect!

bron: CoreTalents.eu Onderzoek heeft aangetoond dat beloningen de intrinsieke motivatie kunnen ondermijnen. Er is vaak een negatief verband tussen bonussen en prestatie, al geldt dat niet of toch veel minder voor teambonussen. Al in de jaren ’60 deed Edward Deci deze merkwaardige ontdekking, en later bevestigde onderzoek aan diverse onderzoekinstellingen en universiteiten waaronder Harvard, dat… Lees verder Bonussen werken niet – en hebben vaak zelfs een omgekeerd effect!