Artikels, KernTalenten methode

Bonussen werken niet – en hebben vaak zelfs een omgekeerd effect!

bron: CoreTalents.eu Onderzoek heeft aangetoond dat beloningen de intrinsieke motivatie kunnen ondermijnen. Er is vaak een negatief verband tussen bonussen en prestatie, al geldt dat niet of toch veel minder voor teambonussen. Al in de jaren ’60 deed Edward Deci deze merkwaardige ontdekking, en later bevestigde onderzoek aan diverse onderzoekinstellingen en universiteiten waaronder Harvard, dat… Lees verder Bonussen werken niet – en hebben vaak zelfs een omgekeerd effect!

Artikels, KernTalenten methode

War for Talent: Inzetten van de KernTalenten methode

"Als je zowel de Aard van het beestje, alle (ook sluimerende) Talenten én de intrinsieke motivatie blootlegt, kan je echt mikken op langere termijn dan 1-1,5 jaar. Al heel wat bedrijven gebruiken daarvoor de KernTalenten methode, eigenlijk het enige instrument op de markt dat deze drie-eenheid aankan." CoreTalents.be Lees ook het artikel in de tijd… Lees verder War for Talent: Inzetten van de KernTalenten methode