Business & People Transformatie:
- Bedrijven (groot en klein) zijn voortdurend in transitie.
- Of het nu gaat over het vertalen van nieuwe wetgeving in concrete richtlijnen en procedures of over het implementeren van een nieuwe IT systeem of over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, een goede coördinatie is belangrijk om doelgedreven te kunnen werken.
lees verder … klik hier
- Het startpunt in uw cultuurveranderingsinitiatief is om erachter te komen wat wel en niet werkt in de organisatie.
- “Organisations don’t transform. People do”: Culturele transformatie begint met de persoonlijke transformatie van de leiders. Het is dan ook belangrijk om de persoonlijke waarden van de leiders en medewerkers te kennen. Op die manier wordt het transparant welk potentieel voor culturele veranderingen er aanwezig is in de organisatie.
lees verder … klik hier
Human Centric Solutions 